マイノリティレポート」人事部版

この会社は、Facebook、Twitter、Flickr、YouTube、LinkedIn、Blog、そして「数千種類におよぶほかの情報源」を移動する自動化ソフトウェアを使用し、 履歴書の上で慎重に作られた人物像ではなく、「本当の人物像」に関するレポートを作成する。

このサービスは、「Social Intelligence Hiring」（社会情報活用雇用サービス）と呼ばれる。同社は48時間以内の調査結果提出を約束している。

人種、宗教、年齢、性別などの要因を判断材料にすることは不法であるため、同社はレポートにそれらの情報は含めていない。

SNS の分析で解雇すべき社員を割り出すソーシャルインテリジェンスの恐怖――「マイノリティレポート」人事部版 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)